Rashmi Mane
आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेबाबत कर्मचाऱ्यांसाठी एक नवीन अपडेट आहे.
सरकारने 42 पदांवर नियुक्त्यांची प्रक्रिया सुरू केली आहे, ज्यामुळे आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेची तयारी वेगवान झाली आहे.
आठव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर सध्याचा महागाई भत्ता (डीए) मूळ पगारात जोडला जाईल की नवीन फॉर्म्युला ठरवला जाईल याबद्दल बरीच चर्चा आहे,
कारण 2016 च्या सुरुवातीला 125% महागाई भत्ता विलीन करण्यात आला होता आणि डीएची गणना पुन्हा सुरू झाली होती.
2016 प्रमाणे, नवीन वेतन आयोगात कर्मचाऱ्यांच्या वेतनश्रेणी, पदोन्नती आणि वेतन रचनेत मोठे बदल होऊ शकतात.
HRA मध्येही बदलघरभाडे भत्त्याचे दर प्रत्येक वेतन आयोगाबरोबर सुधारित केले जाऊ शकतात. सहाव्या वेतन आयोगात, एचआरएचे दर 30 टक्के (एक्स शहर), 20 टक्के (वाय शहर) आणि 10 टक्के (झेड शहर) असे सुधारित करण्यात आले होते.
सातव्या वेतन आयोगात 24,16 आणि 8 टक्के करण्यात आले. डीए 50 टक्के असल्याने, एचआरए 30,20, 10 टक्के करण्यात आला, त्यामुळे असा अंदाज आहे की 8 व्या वेतन आयोगात देखील मूळ वेतन आणि डीए रचनेनुसार एचआरएचे दर पुन्हा सुधारित केले जाऊ शकतात.
आठव्या वेतन आयोगात, फिटमेंट फॅक्टर 2.28, 1.92 किंवा 2.86 वर निश्चित केला जाऊ शकतो, ज्यामुळे पगारात 30-50 टक्के वाढ होऊ शकते. त्यामुळे किमान मूळ वेतन 18,000 रुपयांवरून 51,480 रुपये होईल.